新卒採用は、学生間における知名度の向上から母集団形成、エントリー促進に選考進行、選考からの離脱抑止、内定出し、内定辞退の抑止まで、総合的な施策が必要です。当社では、個々の施策立案・実施はもちろん、トータルな新卒採用ソリューションを提供しています。

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  日本一の「確実に会える」合同企業セミナー
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  厳選採用を可能にする「ターゲティング媒体」
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  細やかさと効率を両立する「採用支援システム」
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  手間とコストのかかる「採用スキームを代行」

“ポテンシャル重視”の新卒採用でもなく、“即戦力スキル重視”の中途採用でもない。“可能性を持った社会人経験者”という新たな選択肢を提案する第二新卒専門サイトをご用意しております。既成概念に囚われない、新しい若手採用の答えをご実感ください。

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  日本初・唯一にしてNo.1の「第二新卒専門サイト」

当社では、「学生・若手社会人特化型」の紹介事業を展開。新卒向け就職情報サイトや第二新卒専門サイトで得られた“若手採用ノウハウ”を惜しげもなく注ぎ込んで、効果的な紹介サービスをご提供致します。

内定者、新入社員、リクルーターと各対象に幅広い研修ラインナップをご用意。また、各地域教育機関と密着したキャリア教育を活用した新しい研修企画もご用意。採用～入社、そして入社後の戦力化までを一貫してサポートしています。

就職情報事業で得られた“採用広報ノウハウ”をもとに、企業の人材採用を最もよく知る私たちだからこそ、といえる採用広告の制作も当社のフィールド。広告代理店をルーツに持つ当社のDNAは、今も生きています。

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  学生に「見てもらえる」Webメディアを構築
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  「志望動機を醸成」する紙ツールの制作

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  マスメディア他、多彩なメディアをご提案

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