「学生・若手社会人特化型」紹介事業

採用サイトの構築から就職情報サイトへの掲載、セミナー参加・実施に選考対応など、様々な手間と数ヶ月以上の期間を要する新卒採用。それでも“満足できる結果”が得られるかどうかは保証されず、リスクは免れません。

そうした“採用リスク”を可能な限り低減する商品が、学情の『人材紹介』です。当社では採用プロセスを代行し、コストとリスク0（ゼロ）の成功報酬型人材紹介システムを提供。新卒学生・第二新卒分野に強い当社の特徴を活かし、将来の幹部候補生採用に強い力を発揮致します。もちろん正社員経験者の紹介や、「紹介予定派遣」サービスもご用意。多様化する人材ニーズに幅広く対応致します。

■「採用」におけるこんな無駄、問題はございませんか？

• コストをかけて情報誌に掲載したが、反応がない。
• 第二新卒採用をやりたいが、方法が分からない。
• 数十名の応募者と面談したが、欲しい人材がいない。
• 面接時の感触は良くても、採用後は即戦力にならない。
• 入社後、1ヶ月ももたずに退社してしまった。
• 募集や問合せ対応などの選考業務に追われてしまう。

■学情なら…
様々なメディアから求職者へ多角的にアプローチし、登録会員を募集。その中から貴社採用ニーズにマッチした応募者を、弊社のキャリアコンサルタントがヒアリングを通して選定致します。また、コンサルティングフィは採用に至った場合にのみ発生。これにより採用に必要な「時間」「コスト」「リスク」を大幅に削減可能です。

■労働大臣許可　27-ユ-020148（人材紹介）　般27-0240410（人材派遣）