これまで新しい事業に取り組み続け、多くの「スタンダード」を生み出してきた学情。その姿勢やマインドを武器に、これからさらなる新時代の「スタンダード」を創り上げていきます。成長し続ける学情の「いま」をご紹介いたします。

01業界No.1サービスの成長拡大

スカウト型就職サイト会員数No.1 の「あさがくナビ」、20代専門転職サイトNo.1の「Re就活」など、4つのサービス・6項目でNo.1の評価を獲得。メディアごとの特性を最大限に活かしたサービスを提供し、学生・20代から圧倒的な支持を集めています。これからも新時代の通年採用ニーズを的確にとらえ、企業と若手求職者をつなぐ、価値あるマッチングを実現させていきます。

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02「日本初」を生み出し続ける

今やスタンダードとなった“合同企業セミナー”や“就職情報サイト”は、当社が日本で初めて実施したもの。さらに、業界に先駆けた株式上場、業界初のプライバシーマークの取得など、信頼の指標となる取り組みも率先して行ってきました。
高い信頼性を備えながら、他社にはない視点で新たなサービスを開発・提案し、成長し続ける。それが学情という会社です。

1984
業界初、合同企業セミナー「就職博」開催
1995
業界初、インターネット就職情報サイト「G-WAVE(現商品名:あさがくナビ)」発信
1996
業界初、中途採用向け合同企業セミナーを初開催
1999
業界初、「プライバシーマーク」使用許諾事業者に認定
2002
業界初、JASDAQ市場へ上場(2006年に東京証券取引所第一部上場)
2004
業界初、25才までの就職活動応援サイト「Re就活」発信
2016
世界初、人工知能を搭載した就職活動支援型ロボット、
あさがくナビ「就活ロボ」、発表
2017
日本初、「就活ロボ LINE@ チャットサポートサービス」スタート
2018
業界初、新卒学生だけでなく既卒・第二新卒・ヤングキャリアを含む
「”20代通年採用”新時代」を宣言 
2020
業界初、採用活動のDX化を支援する職場体感型採用動画サービス
「JobTube」をはじめとする“JobTube シリーズ”スタート

03採用のDX強化

「オンライン」と「リアル」を組み合わせた「ハイブリッド型採用」の提案や、各種動画による情報発信など採用のDX化も強化しています。時代のニーズと採用現場が抱えるリアルな課題。その双方に応えるための新規サービスも次々と生み出しています。

図表

04朝日新聞社との資本業務提携

2013年、学情は朝日新聞社・朝日学生新聞社との資本業務提携を結び、経営資源や経営ノウハウ等の相互提供を通じて企業価値の向上に取り組んできました。とりわけ就職サイト「あさがくナビ」では、朝日新聞のコンテンツ力を活かし、多方面から学生の成長を促すことで、より質の高い学生と企業とのマッチングをサポートしています。
これからも強力なパートナーシップのもとで生み出される多彩なコンテンツ群を通じて、ベストソリューションを提供し、お客様にとってふさわしい採用パートナーであり続けます。

ロゴマーク

05大学・国・自治体からの絶大な信頼

これまで蓄積してきた人材採用・就職支援活動のノウハウを活かし、官公庁や自治体の雇用促進・人材確保支援事業などを数多く実施。長年の成果や財務内容への評価を通じて、各省庁・地方自治体から数々の雇用対策事業の受託に至っています。
また、大学関連事業においては、各大学のキャリアセンターとの深い信頼関係の構築が必須となり、非常に参入が難しい中、学情は確かなリレーションシップを築いています。

公的事業
「内閣府」「経済産業省」や各都道府県などをクライアントに、企業の採用支援だけでは解決できない根本的な雇用や人材育成の課題に対する支援事業を数多く受託し運営しています。
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大学関連事業
雇用側だけでなく、これから社会に旅立つ学生への就職指導や学内合同企業セミナーの企画・運営などを通じて、全国の大学のキャリア支援をきめ細かくサポートしています。
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そして、次の時代

中期経営ビジョン

「20代通年採用」の提唱者として、
社会課題である若年層求職者と企業とのミスマッチ解消に取組み、
日本企業の成長促進に貢献する。

2022年10月期を初年度とした、2026年10月期までの 5 か年を対象とした中期経営計画を策定。
新生・学情による新たな挑戦が始まります。

図表

2022年に就職・採用市場は、新卒一括採用から通年採用への大きな転換点を迎えます。企業も求職者も意識の変革を余儀なくされ、メンバーシップ型採用からジョブ型採用へ、就職・採用のあり方そのものがグローバルスタンダードにシフトしていきます。
それは2004年から20代通年採用をお手伝いしてきた学情にとって、大きく飛躍するための好機となるはずです。

学生・求職者が安心して就職活動ができ、企業の発展に貢献する採用活動を行うための新たなスタンダードを生み出すべく、学情はさらなる成長を続けていきます。