株式会社学情（本社：東京都中央区／代表取締役社長：中井大志）が運営する[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」は、2026年９月30日に会員数300万人を突破しました。2025年1月時点で260万人だった会員数は、2025年10月に中期計画を1年前倒しして280万人に到達しその後も順調に拡大。2026年9月には300万人を突破しました。また、東京商工リサーチの調査において「20代が選ぶ20代向け転職サイト」第1位も獲得。2019年以降、8年連続でNo.１の評価をいただいています。

「Ｒｅ就活」はおかげさまで2026年9月に、会員数が300万人を突破しました。
終身雇用が当たり前ではなくなりつつあるなか、主体的にキャリアを形成したいと考える働き手は年々増加しています。新卒入社を「ファーストキャリア」と捉え、その後のキャリア形成の一環として転職に挑戦することも一般的になりつつあります。
こうした環境変化のなかで、「Ｒｅ就活」は20代の“初めての転職”、すなわち「セカンドキャリア」の実現を支援してきました。実際に仕事を経験したうえで見えてきた強みや興味・関心を活かし、新たな挑戦につなげる機会を提供しています。

また、「Re就活は」、東京商工リサーチ調査で「20代が選ぶ20代向け転職サイト」第1位を2019年以降８年連続で獲得しています。20代の転職を支援するサービスとして、Webサイトに加え、合同企業セミナー「転職博」、転職エージェントサービス「Ｒｅ就活エージェント」など、多様な接点を提供しています。情報収集から企業との出会い、転職活動の支援までを一貫して提供していることが20代から支持され、「20代が選ぶ20代向け転職サイト」第1位を８年連続で獲得しました。
「Ｒｅ就活」が多くの20代から支持されていることによるプラスの効果は、「転職博」や「Ｒｅ就活エージェント」にも波及しています。会員数300万人の会員基盤を活かし、サービス間の連携をさらに強化することで、20代キャリア採用市場におけるシェアの拡大、売上の増大を図ってまいります。

「Ｒｅ就活」は、「キャリアの起点（初めての転職・就職）」を支援するサービスとして2004年から展開してきました。最初の転職・就職は、社会人としての基礎を形成し、今後のキャリアのベースになると言っても過言ではありません。「新しい職場に挑戦すること」も「今の職場で新しい仕事に挑戦し続けること」も、どちらも大きなチャレンジです。「チャレンジしたい」という希望を、「実現できる」という自信を、若い世代が仕事を通して掴めるように、これからも「Ｒｅ就活」は、「すべての就活に、Respectを。」をスローガンに、20代を中心とした若い世代の「キャリアの起点」を支援していきます。