学情は、若手社会人や学生など、これからの時代を担う世代と、企業の価値あるマッチングを支援する転職・就職情報会社です。1976年の創業以来、多くの皆様に支えられながら、「求職者・学生」が安心して転職・就職活動ができる確かな情報の発信、固定概念にとらわれない新たなサービスの展開を追求してまいりました。
現在、日本の雇用環境は大きな転換点を迎えています。終身雇用が当たり前でなくなり、働き手による主体的なキャリア形成への関心が高まっています。新卒での就職を「ファーストキャリア」という言葉で表現する人が増え、転職を通じてキャリアを形成したいと考える働き手も増加の傾向です。20代で転職を経験する働き手が増加する今、実際に働くなかで見えてきた自身の強みや関心を踏まえて転職をする「はじめての転職」、すなわち「セカンドキャリア」がますます重要になっています。
企業も転職意向の高まりや、ビジネストレンドの変化が速く激しい時代に対応するため、キャリア採用（経験者採用）、とりわけデジタルネイティブである20代の採用を拡大しています。20代で転職を経験する人と、20代のキャリア採用を強化する企業が増加する今、20代の転職・採用を支援する当社の役割はより大きくなると自負しています。20代から支持されている「Ｒｅ就活」を軸に、新卒採用の7倍以上のマーケット規模と言われるキャリア採用領域におけるサービス提供を更に強化してまいります。
当社は2020年以降、新サービスを20以上展開してきた他、DXの推進やマーケティング・商品開発領域の強化を図ってきました。ビジネス環境やトレンドの変化を上回る速さで、新たなソリューションを提案できる体制を構築し、その成果が開花し始めていると評価しています。更に企業価値を高めるべく、成長のための挑戦・投資を強化していく所存です。
若手社会人や学生に、“未来の選択肢”を示すことで、これからの時代を担う世代が自身のありたい姿を描き、能力やスキルを活かして活躍することを、誰よりも応援する企業でありたいと思っています。次世代の活躍をサポートすることを通して、企業の成長、ひいては日本経済の競争力強化に貢献してまいります。
今後も、企業の「人材採用」、働き手の「転職・就職」を支援し、雇用における社会課題の解決と収益の拡大の両立を目指し、更なる挑戦を続けてまいります。株主・投資家の皆様には、引き続きご支援賜りますとともに、当社の更なる成長をご期待いただけますようお願い申し上げます。
代表取締役社長