株式会社学情は、CSR活動を長期的視野から総合的に推進するため、近年社会的関心が高まっているEnvironment（環境）Social（社会）Governance（ガバナンス）に配慮した活動を行っています。また、2030年に向けての国際社会共通の目標である「持続可能な開発目標」（SDGs：Sustainable Development Goals）を意識した、社会課題の解決に取り組んでいます。
SDGsとは
SDGs（エス・ディー・ジーズ）とは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。
2015年9月「国連持続可能な開発サミット」にて採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている2016年から2030年までの国際目標です。貧困に終止符を打ち、地球を保護し、全ての人が平和と豊かさを享受できるようにすることを目指し、「世界を変えるための17の目標」が掲げられ、「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
株式会社学情の取り組み
Environment 環境対応 ～サステナブルな社会の実現のために～
U・I・Jターン就職・移住促進事業を数多く実施し、地方に活力を届けています。
学情は中央官庁や全国の地方自治体とタッグを組み、都市部の人材に全国各地域の魅力を伝え、その地域の企業との出会いの場を創出。U・I・Jターン就職や移住を促進する、地方創生関連事業を幅広く実施しています。
■事業のご紹介（一部）
- 「IJターン人材拠点事業（大阪拠点）（2015年／経済産業省中小企業庁より委託）
- おおさか移住促進フェア事業～Osaka Spiky Turn Project～（2016年／大阪府より委託）
- 福井版ワーキングホリデー業務（2017年／福井県より委託）
- 島根県IT人材確保促進業務（2017年／島根県より委託）
- 広島企業の魅力を知る「サマーワークショップ」（2017年／広島県より委託）
- 移住フェア開催委託業務（「高知暮らしフェア」開催）（2017年／高知県より委託）
- 平成29年度高知県就業支援研修事業委託業務（2017年／高知県より委託）
- 観光関連産業安定雇用促進事業（首都圏をはじめとする求職者に対する中小企業の魅力発信事業）（2017～2018年／京都市より委託）
- 東日本大震災被災地域中小企業等人材確保支援事業（2017～2019年／経済産業省東北経済産業局より委託）
- 九州・山口ふるさと若者就職促進事業（2017～2019年／九州・山口ＵＩＪターン若者就職促進協議会より委託）
- 県外でのUIJターン合同企業説明会事業（2018～2019年／兵庫県より委託）
- 県外学生UIJターン就職促進業務（2018～2019年／岡山県より委託）
- U・Iターン応援フェア＠KitaQフェスinTOKYO 情報発信業務（2019年／北九州市より委託）
■全国主要都市で通年開催する、日本一の合同企業セミナー「就職博」・「転職博」
札幌から福岡まで、全国の主要都市で開催される合同企業セミナー「就職博」。企業の担当者と学生・20代社会人が一堂に会する合同企業セミナーは1982年に学情が日本で初めて開催したもので、現在では年間で延べ来場学生20万人以上、延べ参加企業7,000社にのぼり、日本一の実績を誇っています。
森林文化協会に所属し、自然環境保全活動を支援しています。
森は温暖化の危機から地球を守ってくれる、かけがえのない存在です。学情はこの大切な森を守り、未来につなぐため、公益財団法人森林文化協会の会員として、自然環境保全活動を支援しています。
■公益財団法人森林文化協会
公益財団法人森林文化協会は1978年9月に設立された公益法人です。「山（自然環境）と木（生き物）と人の共生」を基本理念に森を守り、育て、地球環境の保全につながる活動を続け、健やかな森を子どもたちの世代につなぐことを目指しています。
Social 社会貢献 ～事業を通じ、社会に役立つ企業を目指す～
20代の若手人材の正社員就職をサポートし、経済的自立を応援しています。
正規雇用と非正規雇用の生涯収入格差の問題や、就職氷河期世代の就職支援事業などに注目が集まる中、学情は事業開始以来40年以上にわたり一貫して若者の正社員就職を応援し、経済的自立を支援しております。また入社3年で約3割が退職するという現状に即して、第二新卒や未経験者でも応募可能な企業が掲載する、20代専門の就職・転職サイト「Ｒｅ就活」を運営するなど、早期退職者やニート・フリーターといった潜在的貧困層への就職支援を積極的に行っています。
■20代専門の就職・転職サイト「Ｒｅ就活」
早期退職や就業未経験がハンデにならない、国内唯一の20代専門の就職・転職サイトです。現在約120万名の会員が利用しており、開設以来延べ10,000社以上の企業とのマッチングを実現しています。
■若手社会人・第二新卒のための合同企業セミナー「転職博」
学情は来場者の約90％が20代の合同企業セミナー「転職博」を開催しており、ここでも多くの出会いの場を創出しています。また会場内には無料の相談コーナーを開設し、プロのカウンセラーが来場者の相談を1対1で対応するなど、仕事探しに悩む若者へのアドバイスも行っています。
■20代若手社会人専門の求人紹介サービス「20代転職パートナー」
就職・転職をしたいけれど、何から始めればよいかわからない、という方のために、学情では専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりと面談し、ご希望や適性を考慮した上で、3,000社以上の情報の中からその方に合った求人を紹介するサービスを行っています。またただ情報を提供するだけでなく、履歴書の添削から面接対策といった就職までの道中をしっかりとサポートしています。
女性・女子学生の就職・転職支援を強化しています。
男女間の就職・転職格差をなくし、女性の社会進出をより推進するために、学情では様々な媒体や機会を通して女性・女子学生の就職・転職支援を強化しています。
■私らしさを探す女子就活サイト「Will活」
「なりたい自分」になるための意思（Will）をもって活動する、新卒女子学生向け就職情報サイト 「Will活」を朝日新聞社に協力し、運営しています。企業で活躍している女性社員のインタビューや、今すぐ就活に役立つコラムを通じ、女子学生の「私らしい働き方」を探すお手伝いをしています。
※ 写真はイメージです
■女子学生を対象とした就職ガイダンス
学情では就職活動を本格的にスタートする前に、心構えや自己分析の方法、業界・企業研究の進め方や面接対策など、女子学生にぜひ知っていただきたい内容に特化した「女子学生向け就職ガイダンス」を、全国各大学で実施しています。
＜実施実績大学・団体＞ 桜花学園大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、鎌倉女子大学、岐阜大学、群馬県立女子大学、相模女子大学、昭和女子大学、女子栄養大学、聖徳大学、西南女学院大学、津田塾大学、東海大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東洋英和女学院大学、名古屋女子大学、日本女子体育大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、宮城学院女子大学、明治大学、大学職業指導研究会・第三分科会 他
※ 写真はイメージです
■「女性のための転職博」を開催
「女性比率を高めたい」「女性が活躍中」といった、女性採用に積極的な企業を集めた特別コーナーを設け、就職・転職希望の女性の就職・採用を促進しています。
また学情は「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証されており、自社でも女性・女子学生の採用・育成・活用を積極的に行っています。
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー
大阪市では、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業等を、市が一定の基準に則り認証し、当該の企業等が社会的に認知されることでその取組みが広く普及するよう「女性活躍リーディングカンパニー」認証を実施しており、学情は2016年に認証されています。
「もう一人の採用担当者」として、企業の発展を採用から支えています。
学生と中堅・中小企業のミスマッチ、早期離職者の多発、グローバルな人材採用など、企業発展の根幹である人材に関する課題は複雑化しています。そんな時代だからこそ、学情は「お客様のために誠心誠意」という想いを大切にし、お客様から「もう一人の採用担当者」と思っていただけるために、採用課題の解決へ向けて1社1社にベストマッチなプランを提供し、採用から企業の発展を支えることを使命としています。
■株式会社学情の企業理念はこちら
中堅・中小・ベンチャー企業の採用支援に強みを発揮しています。
学情は年間5,000社以上の企業様の採用活動をサポートさせていただいています。その中でも多くを占めるのは、中堅・中小・ベンチャー企業。特に需要の高い若手人材のなかでも、中堅・中小・ベンチャー企業への就職を望む層を多く獲得し、企業と求職者双方に最適なマッチングを手がけています。
■登録会員数約40万名、掲載企業数約3,000社を誇る、日本最大級のダイレクトリクルーティングサイト「あさがくナビ」
採用活動にマンパワーをかけられない中堅・中小・ベンチャー企業のために、学生との出会いまでの負担を軽減し、AIの導入による最新システムで自社に合う学生をピンポイントでスカウトできる就職情報サイトです。また昨今の学生が最も利用しているコミュニケーションツールであるLINEを活用した各種機能を活用することで、セミナーから内定に至るまでの管理業務を大幅に省力化することも可能です。さらに、朝日新聞社からの良識なコンテンツ提供を受け、時事に敏感で就職意識の高い学生を牽引し、さらに学生の成長をサポートしています。
外国人留学生と日本の企業のマッチングを積極的に推進しています。
“外国人材採用元年”を迎えた今、学情はこれまでの新卒学生対象サービスや20代専門転職サイトNo.1である「Ｒｅ就活」でのノウハウ、そして全国の大学のキャリア支援部署とのチャネル、さらに国・地方自治体からの外国人留学生支援事業の受託実績を活かし、日本での就職を希望する外国人材に対して有益な就職支援サービスを行っています。
■グローバル人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」
新卒・若手人材採用サービスで培ったノウハウや全国の大学のキャリア支援部署とのチャネルを活かし、「あさがくナビ」上での専用サイトの開設や多言語対応、また企業と外国人材とのマッチングイベントの開催といった、外国人材の就職・採用支援サービスを行っています。
培ったノウハウを活かして、官公庁・地方自治体の公的事業に貢献しています。
学情はこれまでの民間企業・全国の大学等教育機関への人材採用・就職支援活動の実績を活かした提案を国及び全国の自治体へ展開し、数多くの公的事業を受託し運営しております。東日本大震災直後には被災した求職者を支援する「がんばろう！東北就職応援フェア」を東北各地域で開催。近年では、外国人留学生の日本での就職をトータルにサポートするプログラムや女性の復職や活躍を支援する取り組みなどを幅広く実施しています。これからも日本を元気にするための公共機関の様々な取り組みに貢献してまいります。
■事業のご紹介（一部）
- 就職支援体制調査委託事業（大学生の「社会人観」の把握と「社会人基礎力」の認知度向上実証に関する調査）(2009年／経済産業省より委託）
- 地域社会雇用創造事業（2010～2011年／内閣府より委託）
- 新卒者就職応援プロジェクト コーディネート等事業（2010～2014年／経済産業省中小企業庁より委託
- 中小企業産学連携人材育成事業（産学連携による留学生向け実践的教育事業（アジア人財資金構想）に関する成果事例の調査及び報告会の実施）(2011年／経済産業省より委託）
- 新卒者就職応援プロジェクト コーディネート等事業 復興支援版（2012年／経済産業省中小企業庁より委託）
- 「看護職の就職応援フェア」運営委託事業（2012年／東京都看護協会より委託）
- 地域中小企業の海外人材確保・定着支援事業（2014年／経済産業省中小企業庁より委託）
- 地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業（2014～2015年／経済産業省中小企業庁より委託）
- インターンシップ制度を活用した実践型就職支援事業（34歳以下の若年求職者コース、女性求職者コース）（2015年／大阪市より委託）
- 若者・子育て世代向け保育支援一体型就職支援事業（2015年／大阪市より委託）
- 夢ある埼玉・就活プロジェクト（2015～2018年／埼玉県より委託）
- 若者・女性の就労等トータルサポート事業（2016年／大阪市より委託）
- これから就業する若者のキャリア形成支援事業（2016年／大阪市より委託）
- 「福祉の仕事 就職フォーラム」等の広報業務（2016～2018年／東京都社会福祉協議会より委託）
- 関東経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業（2016～2019年／経済産業省関東経済産業局より委託）
- 学生インターンシップ支援事業（2017年／東京都より委託）
- 高度人材確保のための首都圏の大学等への調査事業（2017～2018年／東北地域産業開発促進協議会より委託）
- 若者・女性への就労等トータルサポート事業（2017年／大阪市より委託）
- 平成30年度中小企業人材マッチング支援事業（2018年／大阪府より委託）
- 若者・女性への就労支援事業（2018年／大阪市より委託）
- 福祉職場における助成金付きインターンシップ事業（2018～2019年／東京都社会福祉協議会より委託）
- グローバル人材（外国人留学生）採用・定着支援業務（2019年／大阪府より委託）
- 学生地域就職推進業務（2019年／大阪府より委託）
Governance 企業統治 ～ガバナンスを強化し、透明性の高い企業運営を～
個人情報保護をはじめ、コンプライアンス順守を徹底しています。
学情は創業以来一貫して法令順守並びに経営の透明化に取り組んでおり、1998年には業界で初めてプライバシーマークを取得、また2002年にも業界初となる株式上場を果たすなど、求職者、大学、そして取引先企業といったステークホルダーから高い信頼をいただいております。また取引先企業や掲載する求人広告に関しては厳密な基準を設け、求職者にとって質の高い情報を発信できるように取り組んでいます。これからも学情は「誠心誠意」「共歓共苦」の精神で、企業と求職者のよりよい懸け橋であり続けます。
■プライバシーマークを業界初で取得、更新回数は業界最多
学情は学生や企業の各種情報を取り扱う情報企業としてプライバシーマークを取得しています。1998年の取得以来、着実に制度に従った運用を実施しており、現在も定期的に実施される立ち入り検査などを含む審査を経て、業界最多となる更新を続けています。