「数字」のコミュニケーションで歩みをともにする

営業活動を続けるなかで、クライアントによってはなかなか採用につながらないケースがあります。そんなときは従来の採用方法にしばられることなく、採用対象層の裾野を広げたり、あるいはターゲットをより明確に絞り込んだうえで採用プランを組み立て直すように助言させていただくこともあります。 クライアントと同じ目線に立ちつつ、そこからさらに「採用のプロフェッショナル」としての視点で採用成功にいたるまでの最善の道を示してあげることが私たちの仕事です。そのなかで特に心掛けているのは、「数字」のコミュニケーション。採用計画の実施にかかる予算や具体的なスケジュール、実施した場合どのくらいの効果が見込めるかのシミュレーションといった「数字」に落とし込むことでクライアントも一緒になってイメージを具体化することができます。クライアントと歩みをともにしていく必要があるからこそ、常に実施内容を明確にしていくことも欠かせません。