前職で自治体向け営業を経験後、第二新卒として学情のパブリックサービス事業部に入社。官公庁・自治体の受託事業において、企画から運営までを一貫して担当し、国の重要課題である人材課題の解決に取り組んでいる。
人材不足の根本にある地域課題の解決にアプローチ
前職でも自治体向け事業に携わり、多くの自治体や事業者の支援を行っていました。その中で感じたのは、多くの地域課題の根本に「人材不足」という共通の課題があるということです。人口減少や採用難によって企業の成長や地域の活力が失われてしまう現状を目の当たりにし、人材という側面から地域を支援することの重要性を実感しました。
一方で、前職で提供できる支援には一定の制約があり、課題解決に向けて十分なアプローチができないもどかしさも感じていました。より幅広い視点で地域課題に向き合い、自ら主体となって解決策を提案したい。そう考えるようになったときに出会ったのが学情です。
学情では、公共事業の受託・運営を通じて、自治体や地域が抱えるさまざまな課題の解決に取り組んでいます。また、企画から運営、成果創出までを一貫して担当できるため、自身の提案や行動によって課題解決に最後まで向き合える点にも大きな魅力を感じました。
より多くの人へ価値を届ける仕事
官公庁や自治体が主催するセミナーや合同企業セミナー、インターンシップ事業などの受託事業において、企画・準備・運営を担当しています。企画立案から準備、運営、関係各所との調整まで幅広く携わり、自治体と企業、求職者をつなぐ役割を担っています。
自治体の事業は利益の追求を目的とするものではなく、地域課題の解決を目指しています。そのため、「どれだけ売上を伸ばすか」ではなく、「どのような課題を解決するか」が求められます。その目的を正しく理解した上で、最適な企画や運営方法を考えられることが、この仕事の醍醐味です。
また、制作物やイベントの成果が多くの住民や地域事業者に届くことも特徴の一つです。大きな責任が伴う一方で、地域や社会に与える影響の大きさを実感できます。事業は長期間にわたって進行するため、プロジェクトを育てていく過程にも大きなやりがいがあります。
さらに、営業から企画、制作、運営、納品まで一貫して携われるため、ゼロから事業を立ち上げることも、既存事業を改善・拡大することもできます。幅広い業務を経験しながら、自身の成長を実感できる環境だと感じています。
主体的な挑戦を重ね、地域も自分も成長させる
仕事をするうえで大切にしているのは、現状維持に満足しないことです。
前回と同じやり方を繰り返すのではなく、「もっと良くできないか」という視点を持ちながら業務に取り組むことを心がけています。イベントの運営方法や広報施策、制作物のデザインなど、あらゆる場面で改善策を考え続けています。
また、新しい挑戦の機会があれば積極的に手を挙げるようにしています。実際に入社半年後には、官公庁の学生就業体験事業において、企業開拓からプログラム企画、参加者の引率まで一連の業務を担当しました。責任の大きな仕事でしたが、その経験が自信につながりました。
現在は、自ら提案した自治体事業のメイン担当としてプロジェクトマネジメントに取り組んでいます。合同企業セミナーの開催にとどまらず、企業が自走して採用活動を進められるよう、採用ノウハウを提供するセミナーの企画・運営も担当しています。
将来的には、採用格差の解消や人材確保支援を通じて、地域企業が持続的に成長できる環境づくりに貢献していきたいと考えています。地域が抱える課題に向き合いながら、より多くの自治体や企業の力になれる存在を目指していきたいですね。
ある一日のスケジュールOneday Schedule
- 9：15
出社・朝礼・自治体からのメールチェック
- 9：30
各種案件の制作ディレクション
- 10：00
受託先との事業打ち合わせ
- 13：00
ユニットミーティング
- 14：00
オンラインでの就職イベント運営
- 16：00
各種案件の制作物チェック
- 19：00
退勤
メッセージMessage
就職活動では、さまざまな企業と出会う機会があります。その中で、「この会社で1年後、3年後の自分を想像できるか」という視点をぜひ大切にしてください。自分自身が成長している姿を具体的に思い描ける会社こそ、自分に合った会社だと思います。
学情には、長年培ってきた採用支援のノウハウを活かしながら、新たな事業や地域課題の解決にも挑戦し続ける風土があります。社会課題の解決に関わりたい方や、大きな裁量のもとで成長したい方と、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。
